MEDIAÇÕES DE CONFLITOS

"A mediação, quando bem realizada e aceita, despretensiosamente, torna-se uma forma de constante amadurecimento: da empresa como instituição completa, sustentável e independente; da família, como um conjunto de indivíduos dotados de relações complexas, inter-relacionais, dependentes, mutáveis e prevalentes; e, finalmente dos indivíduos, como seres responsáveis pelo todo que os circunda, pelas suas consequências de atos e como agentes promotores da mudança social.”
Fernanda Alves Curbage, 2022

 

PRINCÍPIOS

CONFIDENCIALIDADE

Sigilo garantido.

IMPARCIALIDADE

A neutralidade ao conflito é o que permite ao mediador exercer seu ofício.

FLEXIBILIDADE

O procedimento é totalmente adequado as necessidades dos mediandos.

DECISÃO INFORMADA

Orientação profissional para uma assertiva decisão.

 

ÁREAS DE ATUAÇÃO

 
Distanced Couple

EMPRESARIAL 

Negociações privadas. Compra e venda. Famílias empresarias. Dissolução societária. Family offices.